【絲雨說】無論你現在年齡幾歲，負責任的心態與年齡無關

小佳又睡過頭了。

這已經不知道是第幾次因睡過頭而錯過上班時間。

她不過才到職三個月，遲到的次數卻已經是別人的一倍。

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小佳是應屆的大學畢業生，這是她第一份正式的工作，剛開始遲到時她還會感到很抱歉，老闆也念在她還只是個新人，就對她寬容以待，誰知隨著遲到次數增加，她的抱歉也成正比例減少，她似乎覺得有老闆的寬容，遲到好像沒什麼大不了，反正她還是有來上班啊！只是上班時間晚了點而已。

老闆見小佳的情況有變嚴重的趨勢，開始口頭上警告她要注意別再遲到，小佳有將老闆的話聽進去，遲到的次數也變少了，大約過了兩個星期，小佳不遲到了，她開始曠職，沒有人知道她到底怎麼了，老闆也沒接到她的請假通知，她莫名曠職的行為讓老闆和同事都很頭痛，老闆搞不懂小佳對於工作態度怎麼會那麼不負責任？

唉，其實像小佳這樣的員工還真不少，絲雨老師就很語重心長地說了那麼一句話：「無論你現在年齡幾歲，負責任的心態與年齡無關。」

老師會這麼感慨是有原因的。

「很多人總會覺得自己年紀還小，什麼都還不懂，所以可以很理直氣壯的不負責任。其實負責任的心態是由後天環境塑造而成，有些人之所以有不負責任的心態是因為在他有不負責任的行為時，從來沒有人指正他的錯誤，自然而然他就認為自己沒有錯，即使他年紀很大了，還是不懂該如何做一個有責任感的人。

但有些人的年紀很小卻懂得負責任的道理，這是因為自小的教育讓他明白做任何事情得有一個負責任的態度，所以責任感無關乎年齡大小，只在於對事情應該負責的態度，而這份責任心是可以經由後天去學習的。」

絲雨老師本身是心靈諮詢師，同時也是個老闆，對於員工的管理和行為，長久下來自是有一番觀察和見解。

「能請到好的員工真的要靠運氣，光憑一張履歷表和一場面試，其實不太能夠瞭解對方的為人，我也曾遇過答應了明天要來上班的人，到了隔天卻不見人影，這種被放鴿子的次數還真不少，我是認為即使無論何種理由不能來，至少打個電話通知一聲，有沒有責任感從這些小地方就可以看出來。

當然我的員工具備責任心的還是有，我們人難免都會有突發狀況，我不例外，員工自然也不例外，只是在遇到特殊情況時，能不能及時通知公司自己無法上班的原因，而在自己請假期間的工作又有何應對措施，這都是身為一名有責任感的員工應該做到的事。不要把自己的不負責任當成理所當然，也不要總以為自己還只是個孩子，其他人理當諒解和包容自己。世間上沒有什麼理所當然的事，只有願不願意負責任而已。」

網路上曾經瘋傳一段影片，有個小孩子將一碗麵倒在別人頭上，那人很生氣地駡著小孩，這時孩子的娘站了出來，抱著她的孩子對那人說：他只是個孩子啊！